Über uns

Seit 17 Jahren arbeiten wir im Team-Teaching zusammen und bringen unsere individuellen Stärken in unsere Arbeit ein. Wir sind zwei sehr unterschiedliche Persönlichkeiten – und genau das macht unser Team so besonders.

Über uns – Führungskräfte- und Teamentwicklung

PermaTeam – Judith Eggersdorfer (Amerikanisches Portrait / Halbnahe)

Führungskräfteworkshops | Beratung | Teamentwicklung | Coaching | Mediation | Erfahrung seit 2003

Judith
Eggersdorfer

„Wo sind Sie heute
ins Nächstmögliche gegangen,
um dem Wünschenswerten
näher zu kommen?“

Zertifizierter Coach seit 2009

Angelika
Felsing

„Angenommen,
das Problem wäre gelöst:
Was wäre dann anders
und woran würden Sie es merken?“

PermaTeam – Angelika Felsing (Amerikanisches Portrait / Halbnahe)

Durch unsere verschiedenen Ansätze und Perspektiven bereichern wir den Workshop und schaffen eine dynamische, inspirierende Lernumgebung für unsere Teilnehmenden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Offenheit und dem Wunsch, jeden Tag etwas Neues zu lernen – sowohl von den Teilnehmenden als auch voneinander.

Judith Eggersdorfer
über ihre Lieblingsfrage:

PermaTeam – Führungskräfte- und Teamentwicklung | Judith Eggersdorfer

„Wo sind Sie heute ins Nächstmögliche gegangen,
um dem Wünschenswerten näher zu kommen?“

Ich möchte Sie dafür begeistern, kreativ zu werden, Freiheiten auszuloten, Ambivalenzen durchzudenken, tragfähige und attraktive Entscheidungen zu treffen und sich dadurch schrittweise Ihren wünschenswerten Zielen zu nähern.

Grundsätzlich arbeite ich mit humanistischer Grundhaltung systemisch, insbesondere mit evidenzbasierten Methoden der Positiven Psychologie.

Mit authentischer Leidenschaft bringe ich meine multiprofessionelle Qualifikation (››› LinkedIn) und 20 Jahre Beratungserfahrung in meine Arbeit für Sie ein.

Das schönste Feedback des letzten Jahres war:
„Mit Ihrer Fortbildung habe ich das Gefühl, endlich vor der Welle zu schwimmen.“ – so soll es sein!

Angelika Felsing
über ihre Lieblingsfrage:

PermaTeam – Führungskräfte- und Teamentwicklung | Angelika Felsing

„Angenommen, das Problem wäre gelöst:
Was wäre dann anders
und woran würden Sie es merken?“

Als erfahrene Personalerin und Führungskraft (››› LinkedIn) mit einer Leidenschaft für Arbeit mit Menschen, gehe ich grundsätzlich davon aus, dass Menschen in der Lage sind, Lösungen zu finden, indem sie ihre eigenen Perspektiven und Ressourcen aktiv einbringen. Oft ist die Lösung bereits im Problem selbst enthalten oder wird durch das Erkennen des größeren Zusammengangs sichtbar.

Das schönste Feedback des letzten Jahres war:
„Ihre Begeisterung ist tatsächlich auf mich übergesprungen.“

PermaTeam – Judith Eggersdorfer steht vor einem Flipchart mit einem Mikrophon in der Hand. Sie lächelt und gestikuliert beschreibend. Auf dem Flipchart steht handschriftlich: Ziel unserer Arbeit ist das Vermitteln von Mindset und Methoden, wie Sie führen können, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Mitarbeitenden ihr Potentiall entfalten.

Angelika Felsing über

Judith
Eggersdorfer

Ich schätze Judith für

  • Ihr Durchhaltevermögen
  • Ihre Toleranz, Neutralität und Geduld im Kontakt mit Menschen
  • Ihre Fähigkeit, abstrakte Themen handhabbar zu machen

Judith Eggersdorfer über

Angelika
Felsing

Ich schätze Angelika für

  • Ihr wertschätzend, aufrichtig und authentisch Sein
  • Ihre Frage nach dem „Wozu?“ und nicht nach dem „Warum?“
  • Ihren Blick in Richtung Zukunft
PermaTeam – Eine Beratungssituation, die Angelika Felsing zeigt. Sie sitzt mit übergeschlagenen Beinen auf einem Stuhl und lacht freundlich ihrem Gegenüber entgegen. Diese Person sieht man nur im Anschnitt von hinten. Angelika Felsing hat ein Klemmbrett auf dem Schoß und einen Stift in der Hand.
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